Våre profilerte samarbeidspartnere
Denne nye tjenesten skal løse flokene ved ansettelse av ungdom
Bemanningsplattformen Time2Staff lanserer en pilot i Bergen. Målet er å fjerne barrierene for bedrifter som vil ansette ungdom mellom 16 og 17 år.
1. september går Time2Staff i gang med det nye prosjektet som er rettet mot unge arbeidstakere. Initiativet, kalt Time2Staff Youth, skal koble ungdom på 16 og 17 med lokale bedrifter.
Målet er å senke terskelen for arbeidsgivere som ønsker å ansette unge, men som vegrer seg på grunn av et komplisert regelverk. Mange bedriftsledere er usikre på reglene for arbeidstid, hvile og hvilke oppgaver mindreårige kan utføre. Derfor blir denne gruppen ofte valgt bort, mener Time2Staff.
– Vi snakker med utallige arbeidsgivere som gjerne vil gi unge en sjanse, men som kvier seg på grunn av regelverket. Med Time2Staff Youth bruker vi teknologi for å sørge for at alt følges automatisk, sier daglig leder Kristoffer Hagenes.
Time2Staff mener de har laget en plattform hvor teknologien vil løse dette ved å automatisere etterlevelsen av regelverket. Ambisjonen er å gi bedriftene trygghet til å fokusere på opplæring og arbeidsoppgaver, fremfor administrasjon. Piloten åpner i første omgang for 100 ungdommer og 50 bedrifter i bergensområdet.
For å redusere usikkerheten for begge parter, inkluderer programmet også kursing av ungdommene før de tar sine første vakter.
– Vi vil dyrke fram trygge ungdommer som er godt forberedt til å ta vakter. Da blir terskelen lavere for bedriften, og ungdommen møter opp med en helt annen trygghet, utdyper Hagenes.
