Våre profilerte samarbeidspartnere
Arbeidstilsynet fant brudd hos åtte av ti bedrifter
Arbeidstilsynet avdekker omfattende svikt i HMS-arbeidet i hotell- og restaurantbransjen. Nå varsler etaten flere tilsyn for å heve standarden.
Etter 180 tilsyn i overnattings- og serveringsbransjen så langt i år, slår Arbeidstilsynet fast at det er brudd på det systematiske HMS-arbeidet i over 80 prosent av de kontrollerte virksomhetene.
Tilsynene har vært rettet mot hvordan bedriftene jobber for å forebygge muskel- og skjelettplager og psykiske plager hos de ansatte. Funnene er nedslående, ifølge en pressemelding.
– Tilsynene viser at mange virksomheter ikke kartlegger og risikovurderer faktorer som kan gi risiko for helseplager hos ansatte. Vi ser også at flere mangler rutiner for hvordan avvik skal meldes og følges opp, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.
Mangefull kartlegging
I mer enn seks av ti tilsyn finner etaten brudd knyttet til kartlegging, risikovurdering og iverksetting av tiltak.
Arbeidstilsynet påpeker at mange av tiltakene ikke er konkrete nok til å ha en reell effekt.
Som eksempel trekkes det frem opplæring i ergonomi for en renholder, uten at arbeidsmetoder, tilgjengelige hjelpemidler eller organiseringen av arbeidet endres.
Problematikken gjelder også psykososiale faktorer.
Seksuell trakassering er en kjent utfordring, men mange virksomheter mangler ifølge tilsynet rutiner for forebygging og håndtering. I nærmere fire av ti tilsyn ble det avdekket brudd på rutinene for avviksmelding.
Krevende arbeidsforhold
Bransjen kjennetegnes av mange små virksomheter, høy turnover og perioder med stort arbeidspress. Det er også en høy andel unge og utenlandske arbeidstakere.
Arbeidstilsynet peker på at høyt tempo, skift- og nattarbeid, fysisk belastende oppgaver og krevende kundesituasjoner er blant risikofaktorene som kan gi helseplager over tid.
– Virksomhetene må kjenne risikoene i egen hverdag og jobbe systematisk for å forebygge belastninger. Det gir tryggere arbeidsplasser, færre helseplager og lavere sykefravær, sier Kvernmo.
Varsler flere tilsyn og veiledning
Som en konsekvens av funnene vil Arbeidstilsynet gjennomføre flere tilsyn i bransjen i løpet av 2026. Målet er å øke kunnskapen om arbeidsmiljørisiko og effektive tiltak, slik at færre ansatte blir syke eller faller ut av arbeidslivet.
I tillegg til økt kontrollvirksomhet, inviterer etaten ledere, verneombud og tillitsvalgte til digitale veiledningsmøter i oktober. Der vil deltakerne få konkrete tips til forbedring av arbeidsmiljøarbeidet.
