Har startet samarbeid med med svensk by i samme krevende rekrutteringsmarked
Reiselivsnæringen på Helgeland merker den vedvarende mangelen på kvalifisert arbeidskraft. Nå går Scandic Syv Søstre i bresjen for et samarbeid med Hemavan i Sverige.
– Det er et krevende marked og vanskelig å fylle opp stillingene, sier hotelldirektør Per Kristian Nystad ved Scandic Syv Søstre til iSandessjøen.
Avisen skriver at over halvparten av bedriftene i bransjen opplever kompetansemangel, og at utfordringene er særlig store i distriktene.
Ved Scandic Syv Søstre peker de spesielt på stillinger innen kjøkken, servering, resepsjon, bar og renhold. Og denne situasjonen gjentar seg sesong etter sesong.
For å møte utfordringen har hotellet tatt initiativ til samarbeid med aktører i Hemavan, like over grensen. Også der sliter reiselivsbedrifter med å skaffe nok ansatte i sesong.
– I fjor snakket vi med de som driver i Hemavan om at også de har vanskeligheter med å få tak i ansatte i sesong. Det er rett over grensen for Helgeland, så sånn sett er det mange muligheter for å samarbeide, sier Nystad til iSandessjøen.
– Hemavan skal ha folk i sesong som vi ikke trenger, og omvendt. Mange som jobber vinter vil ha noen måneder fri når de er ferdige i april, og vi trenger folk fra juni. Det er en helt perfekt måte å gjøre en liten jobb-swap på.
iSandessjøen skriver at Initiativet har foreløpig resultert i Facebook-gruppen «JobSwap Helgeland & Hemavan», der arbeidsgivere og arbeidstakere kan knytte kontakt. Gruppen er åpen for alle bedrifter på Helgeland som ønsker å delta.
