Våre profilerte samarbeidspartnere
Strawberry etter streiken:
– Vi opplevde streiken som sjokkerende dårlig organisert
Hotellkonsernet er lettet etter streiken over, og takker egne ansatte for en enorm innsats. Samtidig rettes skarp kritikk mot fagforeningens håndtering.
Etter seks krevende uker er vi nå inne i andre uke uten streik. Konflikten, som omfattet over 4400 medlemmer totalt, skapte utfordringer for deler av bransjen.
Strawberry på sin side klarte å holde driften i gang og mener de har fått verdifull læring om egen organisasjon i prosessen.
HR-direktør Ina Marie Strand Torgersen forteller at hotellkonsernet klarte å lose både gjester og arrangementer trygt i havn.
– Hotellene som ikke ble omfattet av streiken fikk naturlig nok en økning i bookinger der hvor andre måtte redusere kapasiteten, sier Torgersen til Hotellmagasinet.
– Generelt var både april og mai gode måneder for hotellene med mye aktivitet, og vi er veldig glade for at alle våre gjester fikk gjennomført opphold og arrangementer som planlagt.
Hyller ansatte og ledere
Ledelsen i Strawberry er tydelige på at det er de ansattes innsats som har vært avgjørende for å opprettholde normal drift under den krevende perioden.
Både direktører, ledergrupper og i noen tilfeller også eiere har trådt til for å sikre at hotellene kunne holde åpent.
– Vi har sett gang etter gang at våre kolleger har en unik evne til å levere til tross for tøffe omstendigheter, sier Torgersen.
I tillegg til å sikre gjesteopplevelsene, peker kjeden på at innsatsen var kritisk for å unngå permitteringer av det store flertallet av ansatte som ikke er organiserte.
– Vi er utrolig takknemlig for den innsatsen som ble gjort for å sikre at gjestene våre fikk gjennomføre planene sine. I tillegg har det vært viktig for å hindre permitteringer av ansatte som ikke er organisert, noe som gjelder det store flertallet, da de ikke ville hatt krav på dagpenger om vi måtte stenge hotell på grunn av streiken.
Hardt ut mot Fellesforbundet
Samtidig som de ansatte hylles, er tonen en helt annen når det kommer til motparten i konflikten.
Strawberry forteller om frustrasjon på flere hoteller over det de mener er uberettigede anklager fra Fellesforbundet.
– På noen hotell har det nok vært en frustrasjon over at man blir beskyldt for streikebryteri av Fellesforbundet når det er helt lovlige grep som er tatt for å kunne holde åpent, sier Torgersen.
– Vi opplevde streiken som sjokkerende dårlig organisert og gjennomført av motparten. Det gikk dessverre ut over både organiserte og tillitsvalgte hos våre ansatte.
Tilliten raskt gjenopprettet
Til tross for en opphetet konflikt, melder hotellkonsernet at samarbeidsklimaet internt har normalisert seg raskt etter at de ansatte kom tilbake på jobb.
Strawberry mener det kan ha en sammenheng med at mange av deres egne ansatte ikke ønsket streiken i utgangspunktet.
– Heldigvis har vi på de ulike hotellene raskt fått tilbake tillitsforholdet og samarbeidet mellom ledere og ansatte, noe som kanskje også skyldes at flere ansatte hos oss hadde lite vilje til å streike for en rettighet de allerede har, avslutter Torgersen.
