Våre profilerte samarbeidspartnere
Her er den nye lønnsavtalen
Store deler av streiken i hotell- og restaurantbransjen er over. Enigheten innebærer et generelt lønnshopp på 10,50 kroner i timen og nye regler for sykepenger fra 2027.
Etter seks uker med streik kom Fellesforbundet og NHO Reiseliv til enighet natt til torsdag 28. mai. Løsningen kom på plass etter en 13 timer lang meklingsinnspurt hos Riksmekleren.
Ifølge en pressemelding fra Fellesforbundet har avtalen, som nå er anbefalt av forhandlingsutvalget, sikret lønnstillegg og innføring av forskuttering av sykepenger for over 9000 medlemmer.
– Ved å gå samlet i front har vi fått gjennomslag for av lavtlønte får reelt lønnsløft og forskuttering av sykepenger i tråd med frontfaget, sier forhandlingsleder Clas Delp i Fellesforbundet.
Ny ordning for sykepenger
Et av de mest sentrale kravene fra Fellesforbundet var innføring av en ordning der arbeidsgiver forskutterer sykepenger. Dette kravet fikk de gjennomslag for, men med en utsatt iverksettelse.
Den nye bestemmelsen vil tre i kraft 1. juni 2027. Den innebærer at arbeidsgiver må forskuttere sykepenger for ansatte som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst ni måneder.
– Det var svært viktig for våre medlemmer å få gjennomslag for forskuttering av sykepenger, understreker Delp.
Han legger til at forhandlingene med NHO Reiseliv har vært krevende, og at begge parter har strukket seg for å lande en avtale.
Tilbake på jobb – men avtalen må godkjennes
Selv om partene er enige, er streiken formelt ikke avsluttet før det anbefalte forslaget er godkjent av Fellesforbundets medlemmer i en uravstemning. Fristen for denne er satt til 11. juni.
Inntil videre avsluttes streiken fra torsdag 28. mai klokken 08.00. De streikende arbeidstakerne vil få beskjed fra sin arbeidsgiver om når arbeidet skal gjenopptas.
