Våre profilerte samarbeidspartnere
Seier i arbeidsretten for NHO
NHO Reiseliv har fått medhold i Arbeidsretten. Et varsel om streikeuttak for 477 medlemmer ble kjent ugyldig på grunn av manglende og uklar informasjon.
Arbeidsretten har gitt NHO og NHO Reiseliv medhold i en sak mot Fellesforbundet og LO. Domstolen slår fast at en plassoppsigelse for 477 nyinnmeldte medlemmer under lønnsoppgjøret i 2026 var tariffstridig, ulovlig og ugyldig.
Kjernen i saken, ifølge en pressemelding fra arbeidsgiversiden, var at varselet Fellesforbundet sendte verken oppga hvilke bedrifter det gjaldt, eller hvor mange nyorganiserte ansatte det var snakk om i hver enkelt bedrift.
– NHO Reiseliv er svært opptatt av at reglene for streik og konflikt følges. Det gjelder alle parter. Når ansatte skal kunne tas ut i streik, må arbeidsgiversiden få nødvendig informasjon, slik at berørte bedrifter kan varsles og forholde seg riktig til situasjonen, sier Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv.
Da NHO Reiseliv besluttet å gå rettens vei, reagerte forbundsleder Christian Justnes, og kalte det et angrep på streikeretten.
I en uttalelse tidligere i mai sa han at NHO brukte «skitne triks» for å undergrave organisasjonens «rett til å kjempe for bedre lønns- og arbeidsvilkår».
– Det er skuffende at NHO velger å bruke ressurser på å angripe våre medlemmers streikerett i stedet for å finne gode løsninger sammen med oss, sa han i starten av mai.
Nå som NHO Reiseliv har fått medhold i arbeidsretten, ber forhandlingsdirektør i NHO, Jørgen Wille, arbeidstakersiden reflektere over sin egen retorikk.
– Det finnes regler for streik, og både arbeidstakere og arbeidsgivere er tjent med at de følges. Sterke beskyldninger uten hold i virkeligheten, svekker tilliten mellom arbeidstakere og arbeidsgivere – og det vil jeg advare mot, sier Wille i en pressemelding.
