Streikefare i hotellbransjen
Ingress:
Hotellansatte har hatt en lavere lønnsøkning de siste årene enn de fleste andre bransjer, og årets oppgjør kan bli turbulent.
Vg.no siterer en sentral kilde i LO på at den virkelig store faren for streik i år er i hotellene, fordi dette er sektoren Fellesforbundet virkelig har bestemt seg for å løfte i årets oppgjør.
Grunnen skal være at hotellansatte kan vise til en mindre lønnsutvikling over flere år, og en snittlønn på 310 000 kroner. Til sammenlikning har en industriarbeider 391.700 kroner i snitt. Rapporten til det tekniske beregningsutvalget som kom for noen uker siden viser at stort sett alle andre grupper har økt lønnen med over 50 prosent siden 2001, mens lønningene i hotell- og restaurantbransjen bare økte med 40,2 prosent.
VGs kilde sier at det spesielt er minstelønnssatsene som skal kraftig opp.
- Sursøtt oppgjør
Choice og Thon- hotellene er blant de som kan rammes hardt dersom stuepikene går til streik torsdag morgen.
Administrerende direktør i Nordic Choice Hotels, Torgeir Silseth, sier til VG at de også har fått informasjon om at det kan bli et turbulent oppgjør.
- Vi håper og tror på en meglingsløsning. Streik har vi vært gjennom noen ganger, og det fører aldri noe godt med seg, sier han til vg.no.
På spørsmål om han har forståelse for at en stuepike er villig til å streike, svarer han:
- Alle mener vel at stuepiker, hjelpepleiere og butikkansatte hadde fortjent mer i lønn. Men så er det noe med lønnsevnen. Noen hoteller er lønnsomme og har lønnsevne, mens noen slåss for livet. Et godt oppgjør kan ende opp med å koste arbeidsplasser. Da blir det et litt sursøtt oppgjør, sier Silseth.
Lønnskravene er fortsatt ikke kjent, og først til helgen blir det avklart hvilke hoteller som eventuelt blir tatt ut i streik.
Main Image:
Thumbnail Image:
Main Image Credit:
Administrerende direktør i Nordic Choice Hotels, Torgeir Silseth, mener aldri streik fører noe godt med seg. 
