Rica Hell årets IA-bedrift

I sin begrunnelse sier juryen at hotellets ledelse har som grunnfilosofi at fornøyde ansatte gir fornøyde kunder. Det menes bedriften er svært bevisst på hvordan virksomheten framstår for omverden og hvordan de ansatte skal ha det på sin arbeidsplass. IA-avtalen vurderes av bedriften å representere enn merverdi.

Bedriftens grunnfilosofi kommer best til uttrykk når ansatte har behov for former for tilrettelegging for kortere eller lengre perioder. Ledere på alle nivåer framstår som direkte, tydelige og ivaretakende, skriver juryen. Det vises dessuten til at bedriften tar samfunnsansvar ved at personer med fremmedkulturell bakgrunn er rekruttert og funnet seg til rette.

Som eksempel på tilrettelegging viser årets IA-bedrift til at ansatte på Rica Hell kan ha tunge løft. Tidligere førte dette til at lege ble oppsøkt og vedkommende ble sykmeldt. Nå har Rica Hell ansatt en trykkmassør, der ansatte kan få seg en halv time med massasje. Resultatet er at nesten ingen lenger sykmelder seg på grunn av tunge løft.

– Vi er veldig stolte og glade. For oss er IA-avtalen en forutsetning for de verdiene vi legger til grunn, sier direktør Bjørgvin Thorsteinsson til Trønder-Avisa.
Han forteller at engasjement og felles forståelse har skapt en bedrift de ansatte trives å arbeide i.