– Kampen om kandidatene vil fortsatt være krevende

Nyansettelser står på agendaen for færre i første kvartal 2026. Men, blant de mindre virksomhetene er vekstambisjonene høye.

Arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup måler etterspørselen etter arbeidskraft for neste kvartal.

Målingen for første kvartal 2026 viser en liten nedgang sammenlignet med fjerde kvartal 2025, og en noe større nedgang sammenlignet med første kvartal 2025. Andelen virksomheter som skal øke antall medarbeidere er redusert med åtte prosentpoeng, fra 44 til 36 prosent det siste året.

– Det er fortsatt optimisme i norsk arbeidsliv, og totalt sett er det flere virksomheter som skal øke bemanningen, enn de som skal redusere bemanningen, sier Maalfrid Brath.

– Betydelig flere virksomheter sier de skal redusere bemanningen, sammenliknet med for ett år siden. Hovedgrunnen de oppgir er økonomiske utfordringer. Vi ser at usikkerhet for rammebetingelsene både i Norge og internasjonalt gjør at en del virksomheter holder noe igjen.

Mindre selskaper skal øke mest

Samlet for alle virksomheter, svarer 36 prosent at de skal øke antall ansatte i første kvartal, mens 16 prosent skal redusere bemanningen.

Det er flest selskaper innenfor hotell, restaurant og opplevelser som har planer om å vokse. Halvparten av virksomhetene i denne sektoren skal ansette flere i 1. kvartal.

Her får lederne kjenne barrierene på kroppen

Blant selskapene med mellom 10 og 49 ansatte skal 42 prosent øke og kun 12 prosent redusere bemanningen. Mens det for virksomheter med over 1000 ansatte er 32 prosent som skal øke antall ansatte og 17 prosent skal redusere.

– Mange store selskaper er langt mer eksponert for internasjonale endringer, enn de små og mellomstore selskapene. Det har vi sett den siste tiden, hvor flere store virksomheter har varslet nedbemanninger. Det positive er at det gjør at mindre virksomheter blir mer attraktive og konkurransedyktige som potensielle arbeidsgivere, sier Brath.