Stordalen advarer mot mangfoldskutt:
– Vi følger utviklingen med argusøyne
Strawberry-eier Petter Stordalen advarer samarbeidspartnerne som vurderer kutt av mangfoldstiltak. – Mangfold er en av de smarteste forretningsstrategiene du kan ha.
Overfor Dagens Næringsliv sier Stordalen at det er viktig å «fastholde på verdiene om mangfold».
Hotelleieren er bekymret over at noen av de amerikanske selskapenes norske avdelinger endrer sine mål og strategier om mangfold.
Det følger Donald Trumps ordre om å fjerne mangfolds-, likestillings- og inkluderingstiltak fra statlige virksomheter. (DEI-tiltak: Diversity, Equity, Inclusion).
– Generelt følger vi utviklingen med argusøyne og vil vurdere alle våre samarbeid fortløpende, fordi vi ønsker å samarbeide med selskaper som deler vårt verdigrunnlag og menneskesyn, sier Petter Stordalen til Dagens Næringsliv.
– Akkurat nå, tror jeg det mest avgjørende er at vi flagger at utviklingen strider med våre verdier og tar norsk næringsliv i feil retning.
– Mangfold er ikke et PR-stunt
For en uke siden skrev Petter Stordalen på LinkedIn at mangfold er en av de smarteste forretningsstrategiene du kan ha.
– Når giganter som Google, Meta og Amazon velger å sette mangfold i baksetet, og slette sine DEI-program, sier de egentlig én ting: «Mangfold og inkludering er ikke viktig», skrev Stordalen på LinkedIn.
– Men la meg gjøre én ting krystallklart: Mangfold er ikke et PR-stunt. Det er en av de smarteste forretningsstrategiene du kan ha.
- I Strawberry bryr vi oss ikke om hvor du kommer fra eller hvordan du ser ut. Om du heter Ali eller Ola, eller blir forelsket i jenter eller gutter. Vi ansetter de som skaper energi, tar ansvar, utfordrer status quo, og løfter laget. Mangfold er ikke en kostnad, det er en konkurransefordel.
– Vi vet at framtiden tilhører de selskapene som forstår én ting: Talent har ingen nasjonalitet, ingen kjønn eller sexuell legning.
