Zorica Bodiroza til Carlson Rezidor
Carlson Rezidor Hotel Group har ansatt ny HR-direktør i Skandinavia. Zorica Bodiroza har bakgrunn fra flere verdensledende selskaper og blir en del av Rezidors nordiske ledergruppe.
Zorica Bodiroza har over 25 års erfaring innen strategisk HR- og personalarbeid hos noen av Sveriges ledende selskaper. Hun kommer fra en rolle som konsulent i eget selskap, Bodiroza HR Performance AB. Før det jobbet hun i ledende HR-stillinger i telekomselskapet Hi3G Access, Coca - Cola, AstraZeneca og Ericsson. Zorica trer med dette inn i den nordiske ledergruppen og vil være stasjonert ved regionskontoret i Stockholm.
– Våre ansatte er nøkkelen til Rezidors suksess i Norden. Vi har et fantastisk team som hver dag leverer god service til våre kunder i hele vårt nettverk av Radisson Blu og Park Inn by Radisson-hoteller. Zorica, med sin lange erfaring innen innovativt HR-arbeid, blir nøkkelen i vårt kontinuerlige arbeid for å tiltrekke, beholde og utvikle våre ansatte, sier Thomas Engelhart, Area Vice President, Rezidor Hotel Group.
Som Rezidors HR-direktør i Norden blir Zorica Bodiroza blant annet ansvarlig for utviklingen av Rezidors unike og prisbelønte servicefilosofi "Yes I Can". Servicefilosofien gjennomsyrer arbeidskulturen i alle Radisson Blu og Park Inn by Radisson-hoteller, som igjen gjør at hotellene skiller seg ut blant konkurrentene. Dermed er det mer enn bare et slagord: "Yes I Can" utgjør kjernen i virksomheten og fungerer som konsernets visjon. Videre er Zorica også ansvarlig for Rezidors rekrutteringsprosesser, medarbeiderutvikling og CSR-arbeid.
– Rezidor har en svært sterk merkevare som en bærekraftig arbeidsgiver med en innovativ kultur. Det skal bli morsomt å være med og utvikle dette arbeidet videre, sier Zorica Bodiroza.
Zorica Bodiroza har en bachelorgrad i personalvitenskap fra Stockholms Universitet og en Executive MBA fra Henley Management School i Storbritannia. Hun snakker flytende svensk, engelsk, serbisk og tysk.
Hun tiltrer stillingen den 23. juni 2014.
