Ny giv for inkluderende arbeidsliv
Ingress:
Sykefravær betyr store summer tapt for reiselivsbransjen hvert år. Den nye IA-avtalen gir stører muligheter til å øke jobbnærværet. NHO Reiseliv tror på større engasjement og ny "drive" mot felles mål, gjennom bedre dialog mellom ledere, ansatte og tillitsvalgte.
I dag inviterte NHO Reiseliv til Kick off for å sette fokus på den nye IA-avtalen og ny IA-satsing i hotellbransjen. Sykefravær koster bransjen store summer hvert år, men NHO Reiseliv mener at den nye inkluderende arbeidsliv-avtalen gir større mulighet til å øke jobbnærværet og skape et bedre arbeidsliv.
En krone spart...
- Gjennom en bedre dialog mellom ledere, ansatte og tillitsvalgte garanterer vi et større engasjement og en ny "drive" for å nå felles mål, skriver NHO Reiseliv i invitasjonen.
Formålet med samlingen var blant annet å vise både de som har IA-avtale og de som vurderer å tegne en at en krone spart er mer enn en krone tjent når IA gis fokus og alle opplever å bli sett på en postiv måte.
Arbeidsmiljøfondet i NHO Reiseliv har innvilget penger til en satsing for å bedre motivasjonen og kompetansen innen IA-arbeid og øke antallet IA-bedrifter i reiselivsbransjen. NHO Reiseliv valgte å starte med hotellene i Oslo og Akershus.
Planen videre er at kompetente rådgivere fra NAV Arbeidslivssenter følger opp bedriftene gjennom året for å sikre gode handlingsplaner og tiltak for å redusere sykefraværsarbeidet. Man ønsker også å videreføre dette til andre fylker og bransjer innen reiselivet for å gjennomføre lignende samlinger andre steder, og gjøre dette til et etablert samarbeid mellom NHO Reiseliv og NAV Arbeidslivssenter rundt om i landet.
Man ser at det er viktig å jobbe kontinuerlig med IA for å få resultat, men gjør man det riktig og bra er det vel anvendte penger.
2600 kroner dagen
Folketrygden brukte anslagsvis 33 milliarder kroner for å dekke sykepenger til arbeidstakere i fjor, og på oppdrag fra NHO gjennomførte SINTEF en undersøkelse blant nesten 150 medlemsbedrifter på beregnet kostnad ved sykefravær. Denne viste et anslag på 2.600 kroner dagen, eller totalt 13.000 kroner per femdagers arbeidsuke i ekstra kostnader ved sykefravær. Vel halvparten utgjør produksjonstap og halvparten økte utgifter til vikarer, overtid eller lignende.
IA-avtalen er en avtale mellom NHO, KS, HSH, Spekter, LO, YS, Unio, Akademikerne og myndgihetene for å få flere i arbeid og færre på trygd, og den nye avtalen ble inngått for fireårsperioden 1. mars 2010 til 31. desember 2013.
Main Image:
Thumbnail Image:
