– Flere trenger en konkret vei inn i arbeidslivet
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng oppfordrer arbeidsgivere til å ansette unge i sommerjobb i sommer.
Og hvis man allerede ansetter – håper hun de vil vurdere å ta inn enda flere. Rundt 100.000 unge står i dag utenfor arbeid og utdanning.
– Jeg vil oppfordre arbeidsgivere til å ta inn én eller flere ungdommer i sommer, sier Kjersti Stenseng.
– Flere trenger en konkret vei inn i arbeidslivet, og den kan begynne med en sommerjobb. En sommerjobb gir mange unge et første møte med arbeidslivet. Det gir mestring, verdifull erfaring og referanser.
Hun peker på at mange arbeidsgivere allerede rekrutterer unge til sommerjobb, men oppfordrer flere til å gjøre det samme.
– Unge er god arbeidskraft nå, og samtidig en investering i framtidig arbeidskraft. Å tilby sommerjobb kan være både nyttig og lønnsomt for virksomheten – både i sommer og framover. Det er bra for den enkelte og det er bra for samfunnet, sier Stenseng.
Erfaring og selvtillit
Mange unge står uten planer for sommeren, samtidig som skoleelever og studenter trenger arbeidserfaring.
– To–tre ukers arbeid kan være nok til å gi erfaring og selvtillit til en som aldri har hatt jobb før. Både offentlige og private arbeidsgivere kan bidra her, sier Stenseng.
Tall fra Statistisk sentralbyrå viser også at 17-åringer som har hatt sommer- eller deltidsjobb, i gjennomsnitt tjener nær 100.000 kroner mer i året som voksne enn jevnaldrende uten slik erfaring.
– Det viser hvor viktig det er å gi flere en første mulighet, sier Stenseng.
